1er Seminario Agrícola para empresas del rubro en la Región del Maule

El día martes 28 de junio se realizó el primer seminario agrícola en la región del Maule. La actividad se llevó a cabo por el IST con la colaboración de AFIPA Chile, además de la participación de nuestras empresas adherentes de la localidad de Curicó.

Este seminario tuvo como objetivo abordar los temas de “Buenas Prácticas Agrícolas” y “Calibración de Pulverizadores hidráulicos” los cuales son de suma importancia para este rubro, además de la eficacia y el correcto tratamiento de los productor sobre los cultivos, siempre haciendo énfasis en la seguridad y salud de las y los trabajadores.                           

Desde IST, agradecemos el gran interés y participación de nuestras empresas adherentes en la actividad y, esperamos volver a ser parte de estas instancias de aprendizaje, ya que es el trabajo colaborativo lo que nos permite avanzar en la promoción de seguridad y salud integral de las y los trabajadores de nuestro país.

Municipalidad de Los Andes destaca a IST como institución distinguida de Los Andes 2022.

La Ilustre Municipalidad de Los Andes otorgó la distinción Andinos Destacados año 2022 a IST por ser una institución que ha trabajado por el cuidado de las trabajadoras y trabajadores de la comuna de Los Andes

Esta distinción por parte del edil, Manuel Rivera Martínez, reconoce el trabajo que IST ha realizado en la comuna en temas de salud mental y emocional, lo cual se ha trabajado con enfoque en el área municipal para la aplicación de Protocolos Psicosociales, mediante la generación de una oferta en salud mental que se traduce en la implementación de diferentes estrategias en pos del bienestar integral de las y los trabajadores del Aconcagua.

Desde IST, valoramos y agradecemos este reconocimiento, el cual reafirma nuestra labor y compromiso que como mutualidad poseemos respecto al cuidado de la vida de las y los trabajadores de nuestras organizaciones adherentes.

55° Junta Ordinaria General de Adherentes IST

El pasado jueves 30 de junio, nos reunimos en Valparaíso con representantes de las empresas y organizaciones adherentes del IST, en nuestra 55° Junta Ordinaria General de Adherentes, donde compartimos los resultados de nuestro 2021 y repasamos los desafíos, proyectos e iniciativas, del año pasado y de lo que se viene en el futuro. Detallamos además todas las instancias vividas que reflejan nuestro compromiso y esfuerzo con el bienestar de todas y todos los trabajadores, con la prevención de accidentes y enfermedades laborales, con la atención y el cuidado de la salud mental y, en general, el cuidado de la vida de todas las personas.

Queremos agradecer especialmente a las más de 15.000 empresas y organizaciones adherentes por compartir la vocación del cuidado a las trabajadoras y trabajadores de este país y por seguir confiando en el IST. También destacar a los más de 1.800 trabajadores y trabajadoras del IST por su dedicación y esfuerzo.

A continuación te dejamos un video de lo que fue esta reunión, con las visiones de nuestro Gerente General de IST, Gustavo González y de la Superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto Altamirano, y de la Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pamela Gana.

Memoria IST 2021

Recorrido Emocional para funcionarios de la Municipalidad de Puerto Natales

Durante la tarde del jueves 23 de junio de 2022, se dio inicio a un espacio de cuidado para los funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Puerto Natales, actividad organizada por el Departamento de Bienestar de la Municipalidad de Puerto Natales junto con IST, con el objetivo de contribuir al bienestar emocional, salud física y mental colectiva y a un mejor clima organización dentro del trabajo.

Además, en la inauguración de esta actividad se entrego un reconocimiento a los funcionarios de aéreas verdes, quienes recibieron una capacitación de “Recomendaciones para la conciliación Vida Personal –Trabajo”, dicho estimulo fue entregado por la Sra. alcaldesa Antonieta Oyarzo A y la Gerente Zonal de Ist Pamela Muñoz S.

Este trabajo en conjunto permite reforzar la importancia de generar espacios que permitan desarrollar el cuidado de la salud integral que, hoy en día, es de gran importancia.

IST forma parte de Magallanes Puerto Sostenible.

Estamos orgullosos de ser parte de la iniciativa «Magallanes Puerto Sostenible», con la que nos comprometimos -junto a siete empresas de Magallanes- a impulsar acciones que beneficien directamente el desarrollo sostenible de la región y de quienes la habitan.

Este acuerdo entre otras empresas y organizaciones adherentes a IST, como Agunsa , Bucalemu Lanchas Ltda., Empresa Portuaria Austral – Epaustral, Report, ULOG, Ultramar y Ultraport, tiene como propósito promover buenas prácticas y contribuir en conjunto al cuidado de la vida y del medioambiente, con el foco puesto en la sostenibilidad.

 1° de Mayo en Hospital Clínico IST Talcahuano

En el marco de la conmemoración del 1° de mayo Día del Trabajador, tuvimos la presencia del Dr. Eduardo Barra Jofré, SEREMI de Salud Región del Bio Bio, Sr. Javier Muñoz Hunt, Jefe Departamento de Bienestar y Relaciones Laborales en representación del Sr. Administrador de ASMAR(T), Sr. Roberto Valdés Seguel, Director Jurídico de Fundación Ciudad del Niño Ricardo Espinosa, con quienes recorrimos nuestro Hospital, se visitó a los pacientes que estaban hospitalizados y saludamos al personal que ese día cumplía sus funciones en el hospital. La invitación fue valorada por lo que significa tener en la región un hospital dedicado a la atención de pacientes trabajadores protegidos por la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedad Profesionales.

Conmemoramos el Día Internacional del Trabajo en IST

Como cada año, en IST conmemoramos el Día Internacional del Trabajo visitando a adherentes hospitalizados por causas laborales, así como al personal de IST en nuestro Hospital de Viña del Mar, para conversar y desearles una pronta recuperación. En esta oportunidad, la visita estuvo encabezada por la Seremi del Trabajo, Susana Calderón, Sergio Baeza, presidente de COTRAPOCHI, Jacmine Sanhueza, presidenta de ANEF Valparaíso, Judith Alfaro, Presidenta de la CUT Valparaíso, Elsa Carmona en representación del presidente de la Confusam V región, Eva Echeverría en representación del presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile y Francisco Luke en representación del director del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota.

Todos ellos fueron recibidos por nuestras autoridades, Gustavo González Doorman, Gerente General de IST, Raúl Rojas, Gerente de Prevención IST, Victor Nicovani, Director Médico Red de Salud Centro IST y Marcela Ahumada, Gerente Zonal Centro de IST.

Recorrido de Salud Emocional en Municipalidad de Hualpén

En el contexto de la “Intervención para el Cuidado: Recorrido de la Salud Emocional” tuvo lugar esta actividad que tenía como objetivo generar un espacio de reconocimiento a la labor de las funcionarias y los funcionarios de la Municipalidad de Hualp{en, incluidas sus áreas de Casa Matriz (municipio) de Salud (DAS) y Educación (DAEM),  donde los invitamos a experimentar actividades asociadas al bien-estar y Salud Emocional a objeto de generar  cuidado de la salud mental.

Nuestra Gerente Zonal Sur Claudia Merino invitó a participar en forma grupal de las 4 estaciones de bien-estar que dispusimos para ellos, las cuales fueron muy valoradas y generaron conexión con las emociones y reconocimiento entre colegas de las diferentes áreas del municipio.

La actividad tuvo lugar este martes 26 de abril en el Centro de Eventos Club de Ingenieros de Huachipato, ubicado en un entorno natural privilegiado por su belleza y vista hacia la Laguna Chica de la comuna de San Pedro de la Paz.

Planta San Vicente de Agrosuper recibe distinción nacional de Excelencia en Prevención 2021

Recientemente, el Instituto de Seguridad del Trabajo entregó la distinción nacional en Excelencia en Prevención 2021 en la categoría empresas de más de 100 trabajadores a Planta San Vicente de Agrosuper.

Esta distinción fue otorgada por la destacada gestión de la seguridad y salud en el trabajo desarrollada por la empresa en alianza con IST.

“Esta instancia permite reconocer el permanente trabajo que ha desarrollado Planta San Vicente en conjunto con IST, en materia de cuidado de la salud de las personas. Destacamos, muy especialmente, el compromiso de cada uno de los colaboradores de Agrosuper y de quienes lideran el equipo de Planta San Vicente”, comentó Christian Carrasco, jefe de Proyectos de IST.

Recordando qué tener en cuenta para la reincorporación progresiva al trabajo presencial

El cambio de la modalidad teletrabajo a la presencialidad, da paso a la reincorporación progresiva de los trabajadores y trabajadoras a sus espacios laborales, los cuales fueron dejados de manera imprevista debido a la llegada de virus SARS-Covid-19

¿Cómo se transmite el Covid-19?

Se debe entender que el Covid-19 tiene puertas de entrada y de salida.

La puerta de salida es la vía respiratoria, ya sea la nariz o la boca. Cada vez que se habla, que se tose o estornuda, es por donde salen y viajan en estas gotitas, que son las de Flügge (microgotas), las cuales son expulsadas de forma inadvertida.

También es importante la puerta de entrada, que también es por la vía respiratoria, pero además por los ojos. Por ende, hay que tomar todas las medidas necesarias de higiene para evitar todo tipo de contagio.

Es bueno prevenir tocar cualquier superficie y si por algún motivo sucede, no olvidar lavarse las manos, ya que también se caracteriza por ser un método de contagio.

La mayoría de las medidas preventivas se enfocan en cerrar la puerta de salida y entrada de este virus, por esto es fundamental la mascarilla y la higienización de manos.

Recomendaciones preventivas generales

Además de lo recomendado anteriormente, es necesario considerar estos métodos de cuidado:

• Higienización de manos frecuente.
• Uso de mascarilla.
• Ventilar los ambientes a diario por 40 minutos.
• Distanciamiento físico mayor o igual a 1,5 metros.
• Desinfectar superficies con solución clorada.
• Limpiar los objetos habituales con toallas humedecidas con alcohol 70 °C o agua y jabón.
• Lavar la ropa a 60 °C.
• No compartir objetos de uso personal.

No hay que olvidar también tener medidas preventivas cuando se llega al hogar. El lavado de manos antes de saludar a la familia, dejar zapatos, bolsos y llaves en un lugar determinado e idealmente el tomar una ducha son recomendaciones que se deben tener en consideración, así se cierran todas las puertas al virus.

La vacuna contra el coronavirus

La llegada de la vacuna en contra de este virus ha permitido y facilitado a la población mundial poder sentir algo de alivio en este momento, pues dentro de los beneficios que trae consigo está la protección ante el coronavirus.

Por este motivo, es que de a poco las personas se han vacunado, tanto para protegerse ellos como para todos, pues «la vacuna contra el coronavirus eres tú, somos todos.»

Y es gracias a la vacuna y al contexto nacional, es que se ha podido ir implementando el regreso gradual de las labores presenciales de los trabajadores.

Emociones habituales que pudieran suceder en el retorno al trabajo

Prepararse para esta nueva etapa que se viene, es esencial. Por esto es importante destacar que pueden existir distintas emociones que pueden suceder durante este proceso, pues este retorno a la presencialidad, al igual que fue la transición al teletrabajo, es algo que desconocido para los empleados.

En esta etapa pueden predominar dos sentimientos entre los demás:

• Rabia: Sensación de sentirse amenazado, transgredido, en donde se ha traspasado un límite y se está siento tratado de manera injusta.

• Miedo: Tiene que ver con la impresión de estar en peligro y, concretamente, de estar en frente a la pérdida de algo muy valioso, que importa y que la persona quiere cuidar.

Cabe decir que, aunque estas dos emociones se expresan de manera distinta y abarcan mundos diferentes, ambas de alguna manera llevan a las personas a querer cuidarse ante cualquier amenaza.

Recomendaciones para poder abordar nuestras emociones

Es debido a las existencias de estos sentimientos que se debe entender cómo lidiar con ellos, así se pueden tener las herramientas necesarias para poder manejarlos y enfrentarlos.

Una vez que ya se avanza, es necesario que la persona se cuestione de donde proviene esta emoción, focalizarla, entender a qué y dónde corresponde ese sentimiento. Si se logra realizar esto se hará más fácil después enfrentarlo y tomar acciones ante ese miedo, rabia o ansiedad.

Cabe destacar que las personas tienen emociones para poder tomar acciones. Son alertas y mensajes que hablan acerca de ciertas situaciones, por consiguiente, es normal sentirlas ante estos momentos en que aún no se tiene un gran conocimiento de qué va a suceder.

Por todo esto es fundamental siempre el uso de mascarilla y cuidar de la piel, ya que finalmente no se debe descuidar este órgano, pues puede generar lesiones. Hay que mantenerlo hidratado y libre de humedad, por lo que se recomienda cambiar cada 3 horas la mascarilla.

También el lavado de manos es vital, pues con este evitamos que el virus pueda acceder a nuestro sistema, de igual forma también se deben limpiar las superficies y productos mediante desinfectantes.

Finalmente, hay que tomar todos estos elementos para que así exista un cuidado de y para todos, en donde el objetivo es poder llevar esta transición lo mejor posible.